近年来，临翔区不断探索党建引领老干部工作新方法，在聚焦政治引领、阵地建设、暖心服务、发挥余热方面找准方向、引导广大离退休干部发挥优势，就地就近参与乡村振兴工作，为乡村振兴注入银发力量。成立临翔“银发志愿服务队”，围绕党和政府的中心工作，自创排练群众喜闻乐见的文艺节目，用歌舞表现新生活，传播社会正能量。建立“云岭银发临翔智库”，吸纳银发人才37名，建立“临翔区老科技工作者助力乡村振兴工作站”1个，开展党的二十大精神宣传、助力乡村振兴等活动。组建并调整充实临翔区“五老”宣讲团成员，47名宣讲团成员的人员组成、年龄结构、业务专长更加科学合理，并在区政协设“五老”工作室，常态化学习上级关工委会议精神及相关业务知识，定期组织开展党史宣讲、家风家教、法治宣传及爱国主义教育等宣讲活动。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，积极举办离退休干部理论学习班、“云岭银潮之声”大讲坛专题讲座、全国离退休干部网上专题报告会等，将党的二十大精神纳入区老年大学教学课程，以诗词创作、诗歌朗诵比赛、文艺展演等多种形式进行教学汇报展演，确保学习活动全覆盖。把加强离退休干部党支部建设纳入全区党建工作总体布局，设立社区离退休干部党支部26个、机关事业单位离退休干部党支部15个，配齐配强离退休党支部班子成员，确保离退休干部党建各项工作任务落地见效，创建市级离退休干部“模范党支部”1个。坚持以满足离退休干部需求为导向，构建具有临翔特色、满足老同志需求的“老干部活动中心+老年大学+老干部之家”三级服务平台。区老干部活动中心结合老干部需求布局健身房、棋牌室、乒乓球室等活动室13个，区老年大学结合临翔特色及老年人需求，开设茶艺、古筝、二胡、拳剑等专业课程11个。机关社区结合场地实际建立“老干部之家”2个，其中锦凤社区老年人活动中心被纳入全省第二批离退休干部党建融入城市基层党建试点。 始终把党对老干部的关心关怀落到实处，建立区委老干部局、老干部党支部、在职党员干部“三联系”工作机制，通过走访慰问、结对服务、信息采集等方式，看望慰问离休干部、副处级以上退休干部、近三年去世离退休干部配偶、历年来的困难遗属，准确掌握离退休干部家庭、居住、健康等情况。针对老干部生活和学习忧心问题，向14名困难老干部发放帮扶解困金2.8万元，协调解决省内、省外异地离休干部门诊及住院费用报销程序繁琐等问题，为年龄较大、行动不便、集中学习困难的离退休老党员、老干部开展“小书包”送学上门活动，切实将暖心理念贯穿于老干部各项服务工作中。围绕“老有所为、奉献爱心、服务社会”的宗旨，先后组织离退休干部参观临沧城市规划馆、市政建设和绿美临沧建设，到青华社区忙岗网格考察“六微同创”基层治理模式，引导老干部为临翔发展建言献策。巩固提升“1+4+N”银发志愿服务模式，即1个银发志愿服务总队和老体协、老科协、玉龙社区、永和村4个志愿服务分队积极做好“N”项系列志愿服务活动，到村（社区）开展党的二十大精神宣传、助力乡村文化振兴、敬老节慰问、“圆梦课堂”捐资助学等活动10场次350余人次，创作推出太极扇《永远跟党走》、舞蹈《阿佤感恩共产党》等一批主题鲜明、形式多样的作品。2023年，临翔区银发志愿服务队被评为省级“最美银发志愿服务团队”。(临翔区关工委办 临翔区老干部局)
