走进玉龙社区，便民服务的温度扑面而来。社区食堂里，老人们有序排队就餐，助餐员麻利地盛菜打饭；家政服务区内，居家保洁、上门照料等服务一应俱全。这些看似寻常的便民服务，在便利群众生活的同时，也催生了一批离家近、门槛低的灵活就业岗位。

字国凤是玉龙社区的一名家政服务人员，通过政府组织的技能培训，她取得了家政服务员证书，如今在社区内做家政服务工作。“一方面可以照顾家，不需要去外省外地，另一方面也有固定收入，在家门口就能挣钱。”字国凤说。

这样的灵活就业岗位，时间弹性大，与辖区“4050”人员和闲置劳动力的需求高度契合。玉龙社区所辖的玉龙花园小区是云南省较大的保障性住房小区，进城务工群体占总住户的85%。社区便民服务催生的家政、助餐、护理等岗位，让过去因年龄偏大、技能单一而难以就业的群众，在家门口找到了属于自己的“饭碗”。

“社区食堂常年稳定解决周边居民就业，有厨师、配菜、保洁、送餐员等多个岗位。”玉龙社区食堂负责人刘如琴介绍，随着社区功能不断完善，就餐居民越来越多，养老助餐、便民送餐的需求持续增长，服务队伍也在不断扩充，带动更多群众就近就业。

为了把社区“便民服务的流量”真正转化为“就近就业的增量”，临翔区持续通过政府购买服务方式，兜底扶持社区养老、托育、助餐等民生服务项目，有效降低运营成本，让居民愿意消费、能够消费。依托“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化机制，去年以来，全区近万人参加各类技能培训，实现了从普通工到技术工的转变。技能提升了，服务品质上去了，社区服务市场持续活跃，就业岗位自然越“蓄”越多。

玉龙社区党总支书记魏启春介绍，政府购买服务让养老与托育价格更亲民，以社区康养中心为例，此前因费用问题老人望而却步，如今价格降低，入住率大幅提升；托育中心报名同样踊跃。这不仅提升了居民幸福感，还创造了助餐员、养老护理员等众多岗位，真正将社区服务转化为就业“蓄水池”。

立足老旧小区改造和基层民生治理，临翔区坚持“服务聚人气、人气带消费、消费稳就业”的发展思路，持续在社区配套完善上下功夫。目前，全区已建成45个“家门口务工车间”，构建起以区零工市场为核心、10个乡镇（街道）及N个村（社区）与企业联动的“1+10+N”新型就业服务体系。截至目前，全区15.8万农村劳动力中，已有11.6万人实现转移就业，其中近九成选择留在家乡发展。“离土不离乡、进厂不进城”，正在成为越来越多临翔群众增收致富的新常态。

（王玉萍   易思敏）